Metodologija za mladinske delavce

Partnerski konzorcij projekta SENTYR (2017-2-BG01-KA205-036500) je razvil metodologijo usposabljanja, saj se mladinski delavci danes srečujejo z novimi in bolj zapletenimi izzivi kot kdaj koli prej. Mladi postajajo vedno bolj zahtevni in kritični glede metod, ki jih uporabljajo mladinski delavci - pozivajo k bolj interaktivnim in privlačnim oblikam usposabljanja ter izpostavljajo probleme širšega interesa - večjo pozornost zahtevajo pomembne teme, kot so "Moja poklicna pot", "Zaposljivost", "Smiselno življenje". Zato je projekt SENTYR razvil dvodelni priročnik, sestavljen iz ocenjevalne metodologije in metodologije usposabljanja, da vas opremi s potrebnimi orodji, za uspešen odziv na splošen poziv k kakovosti v vsakodnevnih dejavnostih mladih.

SENTYR-jeva Metodologija usposabljanja je namenjena mladinskim delavcem, ki želijo razširiti in izpopolniti svoj portfelj usposabljanja na področju samozavedanja in izobraževalnih metod podjetništva. Skozi metodologijo bodo dobili dostop do bistvene najsodobnejše baze znanja, ki jim bo omogočila strukturiranje samozavedanja in podjetniškega usposabljanja z ogroženimi mladimi. Metodologija temelji na treh svetovno znanih metodah: dialoška samo teorija, poslovne konstelacije in narativni pristop.

Metodologijo si lahko prenesete spodaj, tako v angleškem kot tudi v slovenskem jeziku.